Dienst- und Tarifrecht
Kommentar zum Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
Neu: Vollständige Kommentierung des TV Inflationsausgleich Mit ersten Hinweisen zur Tarifeinigung Bund/VKA vom 22.4.2023 sowie mit der neuen und vollständigen Kommentierung des TV Inflationsausgleich. Entgeltordnung für Kommunen Mit der Tarifeinigung über eine neue Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich VKA haben die Tarifparteien die Eingruppierung zum 1.1.2017 neu geordnet. Die neuen Regelungen werden unter Bezugnahme auf die bisher geltende Rechtsprechung umfassend erläutert. Entgeltordnung des Bundes Ebenfalls umfassend kommentiert: Die seit 1.1.2014 geltende neue Entgeltordnung des Bundes, mit welcher der Bund ein modernisiertes, neues Eingruppierungsrecht erhielt. Hilfreiche Synopsen zeigen, ob und wie und an welcher Stelle der Entgeltordnung des Bundes die Tätigkeitsmerkmale der Teile I bis III der Vergütungsordnung (BAT) fortgeführt wurden. Der Standardkommentar zum TVöD Das Praktikerwerk enthält verständlich kommentiert: den TVöD für Bund und Kommunen, das Tarifrecht für Ärzte, die Überleitungstarifverträge, die Spartentarifverträge weitere wichtige Tarifverträge. Zuverlässig – kompetent – ausgewogen Die erfahrenen Autoren des seit Jahrzehnten anerkannten Großkommentars aus der edition moll gewährleisten eine kompetente und praxisgerechte Darstellung. Immer auf aktuellem Stand Fortlaufende Aktualisierungen und Erweiterungen der Kommentierung halten das Werk stets auf neuestem Stand. Kennen Sie schon »TVöD context« mit KI.Assist? Nutzen Sie auch die Online-Version des Kommentars. Neben den im Loseblattwerk enthaltenen Kommentierungen finden Sie dort zusätzlich rund 4.900 Entscheidungen, über 230 einschlägige Vorschriften. Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes TVöD context. Melden Sie sich einfach unter tvoed-context.boorberg.de zum kostenlosen einmonatigen Test an.
Kommentar zum TV-L
Inklusive Entgeltordnung für Lehrkräfte Das bewährte Praktikerwerk enthält die Texte: des TV-L, des Tarifrechts der Ärztinnen und Ärzte, der Überleitungstarifverträge, sonstiger Tarifverträge. Neu: Antworten auf Ihre Fragen zur Eingruppierung der Lehrer! Das neue Eingruppierungssystem wurde vollständig in den Kommentar integriert. Hier erhalten Sie aktuelle Informationen direkt von den »Verhandlern« der Entgeltordnungen. Von uns verhandelt, für Sie kommentiert Die Fachkenntnis und Kompetenz unserer Autoren dienen wie immer Ihrer Rechtssicherheit. Zuverlässig – aktuell – ausgewogen Regelmäßige Kommentierungen zu den Regelungen des TV-L sowie zu den Überleitungstarifverträgen bieten Ihnen die optimale Unterstützung bei der täglichen Arbeit und halten Sie immer auf aktuellem Stand. Kennen Sie schon »TV-L context« mit KI.Assist? Nutzen Sie auch die Online-Version des Kommentars. Neben den im Loseblattwerk enthaltenen Kommentierungen finden Sie dort zusätzlich rund 4.900 Entscheidungen, über 230 einschlägige Vorschriften. Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes TV-L context. Melden Sie sich einfach unter tvl-context.boorberg.de zum kostenlosen einmonatigen Test an. Tipp! Günstiger Kombinationspreis: »TV-L-Kommentar« und »TV-H-Kommentar«
Reise- und Umzugskostenrecht für Baden-Württemberg
Neufassung des Landesreisekostenrechts Baden-Württemberg Die mobile Ausübung dienstlicher Tätigkeiten im Sinne des Reisekostenrechts sowie die personalwirtschaftliche Mobilität im Sinne des Trennungsgeld- und Umzugskostenrechts ist ein zentraler Bestandteil des operativen Geschäftsbetriebs in allen Sparten des öffentlichen Dienstes. Kompetent – übersichtlich – prägnant Neben der juristischen Kommentierung eignet es sich durch praktische Beispiele und praxisnahe Problemstellungen sowohl für erfahrene Rechtsanwender wie für Neueinsteiger, die mittels prägnanter Darstellungen und Übersichten in die Grundlagen der komplexen Rechtsmaterie eingeführt werden. Die Sammlung enthält u.a. folgende Regelungen: Gesetzestext und Kommentierung zum Landesreisekostenrecht, zum Trennungsgeldrecht und zum Umzugskostenrecht eine Synopse LRKG (neu/alt) steuerliche Begleittexte zu Reisekosten alle wesentlichen Vorschriften, Erlasse und Erläuterungen
Handbuch des Besoldungsrechts für Baden-Württemberg
Das Standardwerk zum Landesbesoldungsrecht Das »Handbuch des Besoldungsrechts für Baden-Württemberg« ist der maßgebliche Praxiskommentar für die Beamtinnen und Beamten des Landes, der Gemeinden, der Gemeindeverbände, der sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts. Die kompetente Kommentierung des Besoldungsrechts BW Umfassend und praxisgerecht erläutert finden Sie dort das Landesbesoldungsgesetz einschließlich der dazu ergangenen Verwaltungsvorschriften, Gesetze, Rechtsverordnungen, VwV und Anordnungen der Landesregierung mit besoldungsrechtlichem Bezug. Übergangsweise enthält das Werk die Kommentierung zum BBesG. Zudem sind die relevanten bundesrechtlichen Regelungen, die im Rahmen des Besoldungsrechts im Land zur Anwendung kommen, enthalten. Abgerundet wird das Handbuch durch die wesentlichen kindergeldrechtlichen Vorschriften. Aktuell – übersichtlich – fortlaufend gepflegt Regelmäßige Nachträge halten das Werk auf aktuellem Stand. So haben Sie stets den Überblick über die neuesten Änderungen und Entwicklungen im Landesbesoldungsrecht.
Besoldungsrecht context
Umfassende Kommentierungen zum Besoldungsgesetz Der Online-Dienst bietet den bewährten Kommentar zum Besoldungsrecht des Bundes von Clemens/Millack/Engelking/Lantermann/Henkel – mit ausführlichen Erläuterungen des BBesG und BesÜG. Experten, die in den Ministerien selbst an der Ausarbeitung der besoldungsrechtlichen Vorschriften mitwirken, stellen die einschlägigen Einzelprobleme mit großer Sachkunde und nach eingehender Prüfung der Rechtslage dar. Zugriff auf rund 1400 Gerichtsentscheidungen Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Über 400 Vorschriften zum Besoldungsrecht relevante besoldungsrechtliche Regelungen des Bundes sowie Durchführungsvorschriften und Verwaltungsvorschriften, aktuelle landesrechtliche Regelungen, das für die Länder fortgeltende Bundesbesoldungsrecht und viele weitere wichtige dienstrechtliche Vorschriften (u.a. BBG, BeamtStG). Inklusive BOORBERG KI.Assist Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes Besoldungrecht context. Sie erhalten auf fachlich komplexe Fragen KI-Antworten, versehen mit den relevanten Quellenangaben aus dem jeweiligen Online-Dienst. Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen dynamischer Versionsvergleich von Vorschriftenfassungen mit farblicher Änderungskennzeichnung, die vollständige Verlinkung aller Inhalte und Verweise, zielführende Trefferlisten, Querbezüge zeigen Dokumente im Werk, die mit dem aktuell aufgerufenen Dokument in einem Sachzusammenhang stehen, klar gegliederte Oberfläche (»Cockpit-Prinzip«), umschaltbare Einzeldokument- oder Gesamtleseansicht, Verlaufsanzeige, Lesezeichen, Notizfunktion, Ausgabemanager mit PDF-Generierung und vieles mehr. Stets auf aktuellem Stand Der komplette Inhalt wird kontinuierlich fortgeführt und aktualisiert. Informationen zum aktuellen Update finden Sie unter https://besoldungsrecht-context.boorberg.de, Rubrik »Aktuelles«. Kennen Sie schon das Werk »Besoldungsrecht des Bundes und der Länder«? Mehr Details zum Standardkommentar finden Sie hier.
Beihilferecht context
Umfassende Kommentierungen zum Beihilferecht Der Online-Dienst bietet den bewährten Kommentar zu den Beihilfevorschriften des Bundes und der Länder von Schröder/Beckmann/Weber – mit umfangreichen Erläuterungen zur neuen Bundesbeihilfeverordnung samt Verwaltungsvorschrift, Durchführungshinweisen und Rundschreiben des BMI. Zugriff auf 1000 Gerichtsentscheidungen Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage. Über 250 Vorschriften mit Bezug zur Beihilfe u.a. zum Berufsrecht, Gebührenrecht, Sozialrecht aktuelle landesrechtliche Regelungen Inklusive BOORBERG KI.Assist Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes Beihilferecht context. Sie erhalten auf fachlich komplexe Fragen KI-Antworten, versehen mit den relevanten Quellenangaben aus dem jeweiligen Online-Dienst. Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen dynamischer Versionsvergleich von Vorschriftenfassungen mit farblicher Änderungskennzeichnung, die vollständige Verlinkung aller Inhalte und Verweise, zielführende Trefferlisten, Querbezüge zeigen Dokumente im Werk, die mit dem aktuell aufgerufenen Dokument in einem Sachzusammenhang stehen, klar gegliederte Oberfläche (»Cockpit-Prinzip«), umschaltbare Einzeldokument- oder Gesamtleseansicht, Verlaufsanzeige, Lesezeichen, Notizfunktion, Ausgabemanager mit PDF-Generierung und vieles mehr. Informationen zum aktuellen Update finden Sie unter https://beihilferecht-context.boorberg.de, Rubrik »Aktuelles«. Kennen Sie schon das Werk »Beihilfevorschriften des Bundes und der Länder«? Mehr Details zum Standardkommentar finden Sie hier.
TVöD context
Umfassende Kommentierung zum Tarifrecht für Bund und Kommunen Der Online-Dienst bietet den bewährten Kommentar zum TVöD von Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese zum TVöD für Bund und Kommunen, zum Tarifrecht für Ärzte, zu den Überleitungstarifverträgen, zu den Spartentarifverträgen, zu TVAöD und TVPöD, zur Entgeltordnung für Kommunen, zur Entgeltordnung des Bundes. Zugriff auf über 4.900 Gerichtsentscheidungen Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage. Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht alle wichtigen Tarifverträge (einschl. Ärztinnen und Ärzte), Überleitungstarifverträge, Spartentarifverträge, u.a. Arbeitsrecht, Pflegerecht und Sozialrecht, Entgeltordnung für Kommunen, Entgeltordnung des Bundes, weitere relevante Gesetze. Inklusive BOORBERG KI.Assist Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes TVöD context. Sie erhalten auf fachlich komplexe Fragen KI-Antworten, versehen mit den relevanten Quellenangaben aus dem jeweiligen Online-Dienst. Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen dynamischer Versionsvergleich von Vorschriftenfassungen mit farblicher Änderungskennzeichnung, die vollständige Verlinkung aller Inhalte und Verweise, zielführende Trefferlisten Querbezüge zeigen Dokumente im Werk, die mit dem aktuell aufgerufenen Dokument in einem Sachzusammenhang stehen, klar gegliederte Oberfläche (»Cockpit-Prinzip«), umschaltbare Einzeldokument- oder Gesamtleseansicht, Verlaufsanzeige, Lesezeichen, Notizfunktion, Ausgabemanager mit PDF-Generierung und vieles mehr. Immer auf aktuellem Stand Die kontinuierliche Aktualisierung (etwa 7 Updates jährlich) hält den Online-Dienst stets auf neuestem Stand. Informationen zum aktuellen Update finden Sie unter https://tvoed-context.boorberg.de, Rubrik »Aktuelles«. Kennen Sie schon das Werk »Kommentar zum Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)«? Mehr Details zum Standardkommentar finden Sie hier.
TV-L context
Umfassende Kommentierung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Der Online-Dienst bietet die bewährten Kommentierungen von Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese, u.a. zum TV-L, zum Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, zu den Überleitungstarifverträgen, zu den Tarifverträgen für Auszubildende, zur Entgeltordnung der Länder, zur Entgeltordnung der Lehrer. Zugriff auf rund 4.900 Gerichtsentscheidungen Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage. Über 230 relevante Vorschriften TV-L, Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, Überleitungstarifverträge, Tarifverträge für Auszubildende, Entgeltordnung der Länder, Entgeltordnung der Lehrer, u.a. Arbeitsrecht, Pflegerecht und Sozialrecht. Inklusive BOORBERG KI.Assist Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes TV-L context. Sie erhalten auf fachlich komplexe Fragen KI-Antworten, versehen mit den relevanten Quellenangaben aus dem jeweiligen Online-Dienst. Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen dynamischer Versionsvergleich von Vorschriftenfassungen mit farblicher Änderungskennzeichnung, die vollständige Verlinkung aller Inhalte und Verweise, zielführende Trefferlisten, Querbezüge zeigen Dokumente im Werk, die mit dem aktuell aufgerufenen Dokument in einem Sachzusammenhang stehen, klar gegliederte Oberfläche (»Cockpit-Prinzip«), umschaltbare Einzeldokument- oder Gesamtleseansicht, Verlaufsanzeige, Lesezeichen, Notizfunktion, Ausgabemanager mit PDF-Generierung und vieles mehr. Immer auf aktuellem Stand Die kontinuierliche Aktualisierung (etwa 7 Updates jährlich) hält den Online-Dienst stets auf neuestem Stand. Informationen zum aktuellen Update finden Sie unter https://tvl-context.boorberg.de, Rubrik »Aktuelles«. Kennen Sie schon das Werk »Kommentar zum TV-L«? Mehr Details zum Standardkommentar finden Sie hier.
TRöD context
Umfassende Kommentierung zum Tarifvertrag für Bund, Länder und Kommunen Das Gesamtwerk TRöD context beinhaltet den vollständigen Zugriff auf alle Inhalte von TVöD context und TV-L context. Der Online-Dienst bietet die bewährten Großkommentare zum TVöD und TV-L von Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese, alle wichtigen Tarifverträge, Überleitungstarifverträge Spartentarifverträge Entgeltordnungen für Angestellte des Bundes, der Länder und der kommunalen Arbeitgeber. Zugriff auf rund 4.700 Gerichtsentscheidungen Alle Urteile und Entscheidungen sind im Volltext abrufbar und bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage. Über 230 Vorschriften zum öffentlichen Tarifrecht alle wichtigen Tarifverträge (einsch. Ärztinnen und Ärzte) Überleitungstarifverträge Spartentarifverträge u.a. Arbeitsrecht, Pflegerecht, Sozialrecht Entgeltordnung der Länder Entgeltordnung des Bundes Entgeltordnung für Kommunen Inklusive BOORBERG KI.Assist Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes TRöD context. Sie erhalten auf fachlich komplexe Fragen KI-Antworten, versehen mit den relevanten Quellenangaben aus dem jeweiligen Online-Dienst. Mit komfortablen Arbeits- und Recherchefunktionen dynamischer Versionsvergleich von Vorschriftenfassungen mit farblicher Änderungskennzeichnung, die vollständige Verlinkung aller Inhalte und Verweise von TVöD-context und TV-L-context, zielführende Trefferlisten, Querbezüge zeigen Dokumente im Werk, die mit dem aktuell aufgerufenen Dokument in einem Sachzusammenhang stehen, klar gegliederte Oberfläche (»Cockpit-Prinzip«), umschaltbare Einzeldokument- oder Gesamtleseansicht, Verlaufsanzeige, Lesezeichen, Notizfunktion, Ausgabemanager mit PDF-Generierung und vieles mehr. Immer auf aktuellem Stand Die kontinuierliche Aktualsierung (etwa 7 Updates jährlich) hält den Online-Dienst stets auf aktuellem Stand. Informationen zum aktuellen Update finden Sie unter https://troed-context.boorberg.de, Rubrik »Aktuelles«.
Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Praktische Arbeitshilfe für den Personalbereich Dieser Kommentar gibt der Arbeitgeberseite in den Dienststellen eine praktische Orientierungshilfe für die rechtssichere und praxisgerechte Umsetzung des Landespersonalvertretungsgesetzes Nordrhein-Westfalen. Das Buch unterstützt die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den jeweiligen Personalvertretungen: Das Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LPVG NRW) bestimmt, dass die Dienststelle und die Personalvertretung zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten vertrauensvoll zusammenarbeiten müssen. Über die jeweilige Rollenverteilung und die einzelnen Verpflichtungen beider Seiten gibt es in der Praxis stets unterschiedliche Auffassungen. Mit Beispielsfällen und Schemata Neben der Einbeziehung von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur bietet das Werk eine Historie des Personalvertretungsrechts, zahlreiche Beispielsfälle und grafische Darstellungen zu den Beteiligungsverfahren. Hervorgehobene Praxistipps und wichtige Hinweise runden das Ganze ab. Mit Musterformularen 75 praxisgerechte Musterformulare, die mit einem im Buch enthaltenen Zugangscode heruntergeladen und verwendet werden können, erleichtern die Arbeit mit den Vorschriften des Personalvertretungsrechts. Autor aus der Praxis Der Autor Christian Bülow ist Rechtsanwalt und Referent beim Kommunalen Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen. Er ist zudem Autor eines Kommentars zur WO-LPVG NRW, der ebenfalls in der edition moll erschienen ist. Personalvertretungsrecht für ... Mit diesem Kommentar steht Personalstellen, Landesdienststellen, Gerichten, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Verbänden in Nordrhein-Westfalen das ideale, kompakte Nachschlagewerk für die Arbeit im Zusammenhang mit personalrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung. Für den schnellen Einstieg Für den ersten Überblick zum Thema Landespersonalvertretungsrecht ist vom selben Autor auch eine praktische Vorschriftensammlung mit historischem Überblick erschienen. Nähere Informationen finden Sie hier.
Das aktuelle Disziplinarrecht
Topaktueller Praxisleitfaden zum DiszG Das Buch stellt das aktuelle Disziplinarrecht des Bundes dar. Der Leitfaden ist als Erläuterungs- und Nachschlagewerk vor allem für die Praxis konzipiert. Den Schwerpunkt bildet das behördliche Disziplinarverfahren. Die wichtigsten Verfahrensschritte werden von einer Reihe von Mustern begleitet, die eine rasche und möglichst unkomplizierte Einarbeitung in die Materie erleichtern. Rechtstheoretische Ausführungen und Hinweise auf die einschlägige Rechtsprechung sind nur an Stellen enthalten, an denen sie unverzichtbar scheinen. Mit Hinweisen zum BeamtStG An zahlreichen Stellen beinhaltet der Ratgeber Hinweise auf das Beamtenstatusgesetz (BeamtStG), sodass er auch für die Beamtengruppen der Länder, Gemeinden und anderen Körperschaften benutzt werden kann, auf die das BeamtStG Anwendung findet. Pflichtlektüre im Studium An den Fachhochschulen des Bundes sämtlicher Richtungen ist Disziplinarrecht ein Pflichtfach. Der Leitfaden eignet sich zur Unterrichtsbegleitung sowie zur Prüfungsvorbereitung. Auf aktuellem Stand Seit 1. April 2024 gilt das Gesetz zur Beschleunigung von Disziplinarverfahren in der Bundesverwaltung und zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften vom 20. Dezember 2023 (BGBl. I Nr. 389). Kernstück des Gesetzes ist die Abschaffung der bisherigen Disziplinarklage, die als zu zeitaufwendig angesehen wurde. Finanzielle Anreize, die durch eine überlange Dauer von Disziplinarverfahren als Nebeneffekt entstehen können, sollten beseitigt werden. Die vollständig überarbeitete 6. Auflage berücksichtigt die eingetretenen Änderungen, behält aber auch die Darstellung der bisherigen Rechtslage bei, weil diese für Altfälle weitergilt. Zur Rechtslage Der Bundesgesetzgeber hat das Bundesdisziplinarrecht im Jahre 2002 völlig neu geordnet, indem er es im Zuge einer umfassenden Verwaltungsmodernisierung den zeitgemäßen Anforderungen einer effektiven Verwaltung und Rechtspflege anpasste. Das Bundesdisziplinargesetz (BSG) wurde in der Folgezeit mehrfach geändert. Der durch das Gesetz vom 19. Oktober 2016 (BGBl. I S. 2362) neu eingefügte § 29a passte das formelle Disziplinarrecht an das Europarecht an und sah Unterrichtungen der zuständigen Behörden in den Mitgliedstaaten über bestimmte disziplinarisch bedeutsame Vorgänge vor. Der Koalitionsvertrag der Bundesregierung von 2021 beabsichtigte, Verfassungsfeinde schneller als bisher aus dem öffentlichen Dienst zu entfernen, um »die Integrität des Berufsbeamtentums sicherzustellen«. Besonders empfehlenswert Für alle, die mit dem Vollzug der Vorschriften des Bundesdisziplinargesetzes befasst sind: Dienstvorgesetzte und oberste Dienstbehörden Personalverwaltungen Personalvertretungen und berufliche Interessenvertretungen Verwaltungsgerichte Anwaltschaft sowie Beamtinnen und Beamte in der Ausbildung, im aktiven Dienst oder im Ruhestand
Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg
Kommentar zum Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg (LPVG) Mit der 8. Auflage konnte die grundlegende Reform des Landespersonalvertretungsgesetzes bereits berücksichtigt werden. Seitdem sind rund zehn Jahre vergangen. Neben Fortschritten in der personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung gab es signifikanten technischen Wandel (Digitalisierung) ebenso wie enorme gesellschaftliche Herausforderungen (COVID-19-Pandemie), die das Landespersonalvertretungsrecht der vergangenen Jahre nachhaltig geprägt haben. Das neue Autorenteam hat einerseits diese Neuerungen sowie andererseits Bewährtes von den Begründern dieser Kommentierung praxisorientiert in der 9. Auflage zusammengeführt. Das ist neu: Insbesondere folgende Themengebiete wurden neu eingefügt bzw. grundlegend überarbeitet: Moderne Kommunikationsmethoden (z.B. Personalratssitzung als Videokonferenz) Berufliche Entwicklung trotz Freistellung (einschließlich Vergütung) Anspruch auf Kostenerstattung gegen die Dienststelle (insb. bei Schulungen) Informationsrechte des Personalrats (Akzessorietätsgrundsatz) Neuregelung der Zustimmungsverweigerung (Wegfall des Versagungskatalogs) Einzelne Mitbestimmungstatbestände (Wohnraum, Sozialeinrichtungen usw.) Homeoffice bzw. Mobile Office und Beteiligung des Personalrats Für erfahrene und neugewählte Personalvertreterinnen und Personalvertreter Sowohl den Arbeitnehmervertretungen als auch den Dienststellen des Landes steht damit erneut ein systematischer Überblick über die aktuell geltenden Bestimmungen zum Landespersonalvertretungsrecht zur Verfügung. Der Kommentar unterstützt die tägliche Arbeit der mit dem Personalvertretungsrecht befassten Personalsachbearbeiter Gewerkschaften Verbände Verwaltungsjuristen Rechtsanwälte Gerichte
Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Alle wichtigen Vorschriften Die 4. Auflage der kompakten Broschüre enthält auf aktuellem Stand alle wichtigen Vorschriften für die praktische Personalratsarbeit bzw. den Umgang mit den Bestimmungen des Landespersonalvertretungsgesetzes Nordrhein-Westfalen: LPVG NRW, Wahlordnung zum LPVG NRW, Aufwandsdeckungsverordnung, Verordnung über die Errichtung von Personalvertretungen für die im Landesdienst beschäftigten Lehrer. Ebenfalls enthalten sind erneut die wichtigsten Fristenregelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (§§ 186 ff., 622, 626 BGB), damit diese Fristen schnell und möglichst griffbereit für die praktische Arbeit mit dem LPVG NRW zur Verfügung stehen. Übersichtlich aufbereitet Mithilfe der redaktionell eingefügten Paragrafentitel, Satznummern und ausführlichen Inhaltsübersichten ist der Wortlaut einzelner Vorschriften zuverlässig und zügig zu ermitteln. Das Stichwortverzeichnis führt schnell zur gesuchten Rechtsnorm und erleichtert den Gebrauch in der Praxis zusätzlich. Ein kurzer historischer Überblick über die Entwicklung des Personalvertretungsrechts in Deutschland und speziell in Nordrhein-Westfalen rundet das Werk ab. Nachschlagewerk für ... Das ideale, sehr übersichtlich aufbereitete Nachschlagewerk für Mitglieder und Ersatzmitglieder von Personalräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Dienststellenleiter/-innen, Gewerkschaftsbeauftragte, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Richter/-innen und interessierte Beschäftigte, um personalvertretungsrechtliche Fragestellungen schnell klären zu können! In Kombination mit dem ebenfalls in der edition moll neu aufgelegten Praxiskommentar für das LPVG NRW (3. Auflage 2024) und dem Kommentar zur WO-LPVG NRW (2020) sind Sie für die praktische Arbeit ideal vorbereitet. Die ideale Ergänzung: Der Kommentar zum LPVG NRW Der Kommentar bietet allen mit dem Landespersonalvertretungsrecht befassten Verantwortlichen praxisgerechte Erläuterungen der Gesetzesvorgaben. Nähere Details zum Werk finden Sie hier.
Arbeitszeugnisse in Textbausteinen
Arbeitszeugnisse leicht gemacht Das Standardwerk stellt ein ausgereiftes System von etwa 3000 Textbausteinen bereit. Mit ihrer Hilfe lassen sich schnell und effizient Aussagen und Wertungen für rechtssichere Zeugnisse zusammenstellen. Das Praktikerbuch bietet darüber hinaus eine detaillierte Einführung zur Formulierung und Analyse von Zeugnissen. Beurteilungsbögen für Beschäftigte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten runden das Werk ab. Auf aktuellem Stand Für die 15. Auflage wurde Teil I überarbeitet und um neue Aspekte zur Formulierung und Analyse von Zeugnissen erweitert. Neuere gerichtliche Entscheidungen wurden eingearbeitet. Auch das Textbausteinsystem in Teil II ist überarbeitet. Vorhandene Bausteine wurden modifiziert und neue Bausteine aufgenommen. Für Zeugnisse in geschlechtersensitiver Sprache wurden einige Bausteine mit Doppelungen wie »Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter« formuliert sowie neutrale Begriffe wie »Beschäftigte« oder »Mitarbeitende« verwendet. In die Verhaltensbeurteilung von Tarifangestellten gegenüber Klientinnen und Klienten wurden weitere spezielle Bausteine für medizinische, pflegerische, soziale und pädagogische Berufe integriert. Über 3.000 Textbausteine umfassen: Überschrift und Einleitung Positions- und Aufgabenbeschreibung Leistungs- und Erfolgsbeurteilung Sozialverhalten gegenüber Interne und Externen Beendigungsformel Dankes-Bedauern-Formel Zukunfts- und Erfolgswünsche Sicher formulieren und beurteilen Personalverantwortliche können im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Zeugnisse leichter analysieren und so Fehlentscheidungen vermeiden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern helfen die Textbausteine, Aussagen in ihren Zeugnissen zu prüfen oder selbst Formulierungsvorschläge zu machen, teilweise auch in geschlechtersensitiver Sprache. Von anerkannten Experten Professor Dr. Arnulf Weuster ist ein deutschlandweit anerkannter Experte und Fachmann für Arbeitszeugnisse mit großer Erfahrung in der Durchführung von Fachseminaren. Seine Veröffentlichungen wurden selbst in Urteilsbegründungen des Bundesarbeitsgerichtes zitiert. Er lehrte am Fachbereich Betriebswirtschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Medien Offenburg. Von ihm ist eine Vielzahl von Fachpublikationen zu den Themenbereichen Personalwirtschaft und Unternehmensorganisation erschienen. Diplom-Betriebswirtin (FH) Brigitte Scheer war nach ihrem Studium an der Fachhochschule Offenburg mehrere Jahre in der Industrie im Bereich Controlling tätig. Kennen Sie schon den Zeugnis-Manager 4.0? Alternativ oder ergänzend können Personalverantwortliche mit dem »Zeugnis-Manager 4.0« unter Windows aussagefähige und rechtlich einwandfreie Zeugnisse zeit- und kostensparend am Computer erstellen. Nähere Informationen finden Sie hier.
Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L
Ist meine Eingruppierung richtig? Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich, je nach Blickwinkel, die für Bewertungsfragen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden. Systematische und fundierte Darstellung Eine Antwort zu finden, ist für alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird. Der Autor hat die unübersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbereitet, dass sich die Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjährige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück. Mit der 5. Auflage wurde das bisherige Kapitel V (Stellenbeschreibungen) um die Auswirkungen dieser Beschreibungen auf innerbetriebliche Bewertungsverfahren erweitert. Aus dem Inhalt: tarifrechtliche Grundlagen Die drei Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale Die Schritte im Bewertungsverfahren Übersicht zur Zusammensetzung der Entgeltgruppen Mit praktischem Anhang Im Anhang finden die Leserinnen und Leser unter anderem: Hinweise zum Aufbau der Entgeltordnung Fallgruppen allgemeine Tätigkeitsmerkmale sowie Fallgruppen für Verwaltungsdienst der EntgO TV-L und TVöD Checkliste für die Durchführung eines Arbeitsplatzinterviews Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen Zusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale und der wichtigsten Rechtsprechung Formular zur Tätigkeitsdarstellung
Gewaltprävention und Eigensicherung im Öffentlichen Dienst
Durchdachte Entscheidungshilfen Der Ratgeber leistet einen wichtigen Beitrag zu mehr Sicherheit im beruflichen Kontext der Bediensteten der öffentlichen Verwaltung. Das Buch bietet durchdachte Entscheidungshilfen für sicherheitskritische Situationen in Verwaltungen und Institutionen mit Publikumsverkehr. Die Empfehlungen der Autoren basieren auf wissenschaftlichen Studien, Erfahrungswerten und langjährig geübter Praxis in ihren unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. Fundierter Überblick Die Verfasser verschaffen einen fundierten Überblick über die Themen: Grundlagen und Phänomenologie von Gewalt und Aggression Rechtliche Aspekte (Grundlagen der Strafbarkeit, Selbsthilferechte, Notwehr, Hausverbote, Platzverweise, Opferschutz und -rechte, Schadensersatz) Merkmale sicherheitskritischer Situationen und daraus abgeleitete Handlungsprinzipien Bedeutung und Grenzen verbaler, para- und nonverbaler Kommunikation Deeskalation jenseits der sozial üblichen Kommunikation zur Verhinderung von Gewalt Physische Eigensicherung im Rahmen der Notwehr und Nothilfe als letztes Mittel Nachsorge Aus Gründen der Übersichtlichkeit sind Fragen der reinen Arbeitssicherheit, des Brandschutzes oder Themen wie Mobbing, Überfälle mit Gewinnerzielungsabsicht, straf-, dienst- oder arbeitsrechtlich relevantes Verhalten von Mitarbeitenden nicht Gegenstand des Leitfadens. Buchbesprechung von Dorothea Court* Nicht erst seit meinem Amtsantritt als Leiterin eines süddeutschen Jobcenters beschäftige ich mich regelmäßig mit den Themen Gewaltprävention und Eigensicherung im öffentlichen Dienst. Bereits vor über zehn Jahren kam ich als Fallmanagerin eines hessischen Jobcenters in den Genuss einer mehrtägigen Fortbildungsveranstaltung zu dieser Thematik, die bereits zum damaligen Zeitpunkt von den beiden Autoren durchgeführt wurde. Die Erkenntnisse und der »Instrumentenkoffer« dieses Workshops sind mir aufgrund der durchgeführten Simulationen eindrücklich in Erinnerung geblieben. Umso mehr ist zu begrüßen, dass diese beiden Experten nunmehr mit dem vorliegenden Werk ihre jahrzehntelangen Erfahrungen und ihre exklusive Fachexpertise an das interessierte Fachpublikum weitergeben. [...] Wenngleich das beste Bedrohungsmanagement nach meiner persönlichen Einschätzung im Zweifel einen entschlossenen Täter niemals gänzlich von einem verbalen oder körperlichen Übergriff wird abschrecken oder abhalten können, sollten präventive Maßnahmen, wie zum Beispiel regelmäßige Schulungen, Deeskalationstrainings und unterstützende Literatur zum Standardrepertoire einer jeden Behörde mit hoher Kundenfrequenz und persönlichem Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern dazugehören. [...] Beleidigungen, Bedrohungen, Vandalismus und Sachbeschädigungen gehören zum Alltag in Behörden. Alarmsysteme, Sicherheitsdienste, Gefährderansprachen und Hausverbote können im Einzelfall dienlich sein, randalierende oder gewaltbereite Klienten zur Räson zu bringen, werden aber im Zweifel einen Akt der Gewalt am Ende nicht verhindern können. Vor diesem Hintergrund sollte sich das vorliegende Werk von Heimann und Fritzsche nicht nur auf dem Schreibtisch einer jeden Amtsleitung oder Geschäftsführung deutscher Jobcenter finden, sondern grundsätzlich jedem Mitarbeitenden in der öffentlichen Verwaltung zugänglich gemacht werden. * Dorothea Court, Amtsleiterin des kommunalen Jobcenters Landkreis Ravensburg auf amazon.de Das Werk richtet sich an Mitarbeitende im öffentlichen Dienst in Justizeinrichtungen in Erziehungs- und Bildungseinrichtungen sowie in Berufs- und Hochschulen im öffentlichen Personennahverkehr und an Verantwortliche sowie Sicherheits- und Präventionsbeauftragte in all diesen Bereichen.
Beamtenrecht in Baden-Württemberg
Richtungweisender Kommentar zum Landesbeamtenrecht Die Neuregelung der Gesetzgebungskompetenz im Beamtenrecht hatte eine umfangreiche Umstellung der Regelungen des Landesbeamtengesetzes Baden-Württemberg (LBG) zur Folge. Diesen vielfältigen Änderungen trägt das Werk schrittweise Rechnung. Es führt Sie sicher durch die neue Rechtslage. Umfassend – kompetent – praxisrelevant Die ausführlichen Erläuterungen stellen den Zusammenhang zwischen Beamtenstatusgesetz und Landesbeamtengesetz praxisnah dar. Mit Praxishinweisen sowie sachkundigen Kommentierungen unterstützt Sie das Nachschlagewerk zuverlässig bei der Anwendung und Auslegung des neuen Beamtenrechts. Mit umfangreichen Vorschriften zum Beamtenrecht Relevante beamtenrechtliche Regelungen – gegliedert nach den Zuständigkeitsbereichen der Ministerien – vervollständigen das Werk: Alle einschlägigen Gesetze und Verordnungen (aus Bund und Land) zum baden-württembergischen Beamtenrecht (u.a. auch LBeamtVGBW, LBesGBW, LDG, DRG), Verwaltungsvorschriften (VV), Richtlinien, Bekanntmachungen und Erlasse zum Beamtenrecht. Immer auf aktuellem Stand Mit dem Handbuch haben Sie alle wesentlichen Vorschriften und Kommentierungen mit einem Griff zur Hand. Regelmäßige Nachträge halten das Werk auf aktuellem Stand.
Besoldungstabellen für Landesbeamte und Kommunalbeamte in Baden-Württemberg
Besoldungstabellen auf einen Blick Die Broschüre bietet wie gewohnt einen schnellen Überblick über die einzelnen Besoldungs-Kategorien sowie über alle Sonderregelungen der Besoldungsbezüge. Zugleich finden sich vertiefende Informationen über die Entwicklung der Besoldungshöhen, über Sonderregelungen und über die Zusammensetzung von Grundgehalt und den jeweiligen Leistungsstufen. Neue Tabellen geben Auskunft über Mindesthöchstgrenzen, Mindestversorgungsbezüge und Familienzuschläge. Anpassungen für das Jahr 2022 Mit dem Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2022 und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften (BVAnp-ÄG 2022) wurde die Besoldungsanpassung für das Jahr 2022 normiert. Grundlegende Neustrukturierung Um das bewährte Buch übersichtlich und kostengünstig zu halten, war eine grundlegende Neustrukturierung unumgänglich. Die Anwender sollen auch weiterhin möglichst schnell und unkompliziert auf alle wesentlichen Informationen zugreifen können. Mit Gesetzesauszügen Der Gesetzestext des Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetzes 2022 wird auszugsweise unter Abschnitt II wiedergegeben. Hier sind die prozentuale Erhöhung sowie die davon umfassten Bezügebestandteile ersichtlich. Unter Abschnitt III erfolgt ebenfalls auszugsweise die Gesetzesbegründung zum Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2022. Hier ist besonders auf die Begründung zur Umsetzung einer Alimentation, die mit Artikel 33 Absatz 5 Grundgesetz vereinbar ist, hinzuweisen. Mit Erläuterungen Vor dem Tabellenteil befinden sich die Anmerkungen zu Besoldung, Kindergeld und Versorgung. Hier erfolgen kurze Erläuterungen zu Besoldungsbestandteilen wie Grundgehalt, Familienzuschlag, Strukturzulage, Amts- und Stellenzulagen. Aber auch zum Kindergeld, zu den Anwärtern, zur Aufwandsentschädigung der ehrenamtlichen Bürgermeister und Ortsvorsteher sowie zum Unfallausgleich, der Mindestversorgung, der Mindesthöchstgrenze und anderen Tatbeständen mit finanziellen Auswirkungen werden kurze Erläuterungen gegeben. Mit Tabellenteil Anschließend folgt der Tabellenteil, dem ebenfalls kurze Anmerkungen vorangestellt sind. Der Tabellenteil umfasst schwerpunktmäßig das Kalenderjahr 2022, da das Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2022 vom 15. November 2022 (GBl. S. 540) die Betragswerte ab dem 1. Dezember 2022 enthält. Bei jeder Tabelle im Buch wird zur Klarheit aber angegeben, ab wann die Tabellenwerte gelten. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Intensivpetenten
Phänomen Intensivpetenten In jeder Behörde und vor jedem Gericht treten Menschen auf, die ihre Anliegen besonders hartnäckig verfolgen oder die eine Vielzahl von Verfahren geradezu als Selbstzweck zu betreiben scheinen. In den schlimmsten Fällen kann sich ein solches Verhalten über verbale Aggressionen und Beleidigungen bis hin zur Androhung oder Ausübung von physischer Gewalt gegenüber der angesprochenen Person steigern. Der Konflikt mit sogenannten Intensivpetenten stellt Ämter, Behörden und Gerichte daher oftmals vor besondere Herausforderungen und kann für ihre Mitarbeiter eine erhebliche Belastung mit sich bringen. Praxisratgeber zum Konflikt mit querulatorischen Personen Hervorgegangen aus einer Tagung an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer im April 2021, bietet der Praxis-Ratgeber eine umfassende Einführung in das Phänomen und zeigt hilfreiche Strategien und Empfehlungen für einen angemessenen und zielführenden Umgang mit Intensivpetenten auf. Die individuellen Beweggründe für das Verhalten von Intensivpetenten sind dabei so vielfältig wie komplex. Angemessener Umgang mit »schwierigen Kunden« Die Beiträge des Bandes machen aus verschiedenen Perspektiven deutlich, wie diesem Phänomen effektiv begegnet werden kann, ohne dabei der Gefahr einer Stigmatisierung von »schwierigen Kunden« zu erliegen. Neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis Die einzelnen Kapitel basieren auf den Ergebnissen der wissenschaftlichen Forschung und sind durchgehend als Praxishilfe für den öffentlichen Sektor angelegt. Sie verbinden inhaltliches Fachwissen mit handlungsrelevanten Ratschlägen und regen auf allen Organisationsebenen zu einem reflektierteren Umgang mit dem Phänomen »Intensivpetenten« an. Der Inhalt gliedert sich in vier Teile: juristischen Grundlagen psychologische und psychiatrische Perspektiven dienstrechtliche und verwaltungsorganisatorische Schutzmechanismen Erfahrungsberichte und Verhaltensempfehlungen aus der Praxis Mit Beispielen und konkreten Tipps Ein Fazit mit konkreten Anregungen für Betroffene und Vorgesetzte sowie zahlreiche Schaukästen, Tabellen, Beispiele und Abbildungen runden das Werk ab. Besonders empfehlenswert für Beschäftigte sowie Personalverantwortliche in Behörden und Dienststellen auf kommunaler und höherer Ebene sowie Gerichten und öffentlich-rechtlichen Institutionen.
Die Beamtenversorgung in Baden-Württemberg
Ratgeber zum Beamtenversorgungsrecht Das anschauliche Buch gibt einen umfassenden Überblick über das – teilweise sehr komplizierte – Beamtenversorgungsrecht in Baden-Württemberg. Alle Leistungen auf einen Blick Der aktualisierte Leitfaden nützt Beamtinnen und Beamten sowie Verantwortlichen in Behörden und Personalvertretungen als Orientierungshilfe für die wichtigsten Fragen rund um die Versorgung. Beispielsweise erfahren sie, wie sich die Versorgungsabschläge auswirken, was vor der Zurruhesetzung beachtet werden sollte, und erhalten Hinweise zum Versorgungsausgleich. Verständliche Darstellung Darüber hinaus enthält der Ratgeber Tipps und praktische (Berechnungs-)Beispiele für ein besseres Verständnis der Materie. Aufgebaut im Frage-und-Antwort-Stil unter Berücksichtigung der Spezifika einzelner Beamtengruppen führt das Werk die Leserinnen und Leser durch das Altersversorgungssystem der Beamtenschaft. Versorgungsrecht für Baden-Württemberg Mit der Dienstrechtsreform hat das Land Baden-Württemberg ein eigenständiges Versorgungsrecht für die Beamtinnen und Beamten der Landesverwaltung sowie der baden-württembergischen Gemeinden und Gemeindeverbände und der sonstigen der Aufsicht des Landes Baden-Württemberg unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts geschaffen. Fundiertes Expertenwissen Der Autor ist als Referatsleiter beim Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg (Grundsatzreferat Versorgung) ein ausgewiesener Experte und hält regelmäßig Vorträge zu dem Thema. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Der Kommentar für die fehlerfreie Durchführung von Personalratswahlen Mit diesem Werk werden zum ersten Mal seit 1958 sämtliche Vorschriften der Wahlordnung ausführlich kommentiert. Damit erhalten Wahlvorstände und andere mit der Wahl befasste Personen, zu denen nicht zuletzt auch die Wählerinnen und Wähler selbst gehören, einen schnellen Überblick und ein systematisches Grundverständnis für das sowohl durch Gesetz (LPVG NRW) als auch durch Verordnung in Nordrhein-Westfalen geregelte Wahlrecht. Mit wertvollen Praxistipps und anschaulichen Beispielen Damit sich bei der Wahldurchführung keine Fehler einschleichen wurde jede Vorschrift praxisorientiert kommentiert. Viele Formulierungs- und Berechnungsbeispiele helfen bei der konkreten Umsetzung. Kompetente Antworten auf einschlägige Fragen Erfahrung und Hintergrundwissen des Autors gewährleisten, dass der Kommentar die relevanten Themen und Sachverhalte kompetent behandelt. Er trägt damit zur Lösung der auftretenden Sachprobleme wesentlich bei. Inklusive praktischem Wahlkalender Von großem praktischem Wert ist vor allem auch der als Anlage enthaltene Wahlkalender. Die ideale Ergänzung Das Buch ergänzt damit die vom selben Autor erschienene Vorschriftensammlung Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen (4. Aufl. 2024) und den Praxiskommentar Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen (3. Aufl. 2024). Besonders empfehlenswert für: Wahlvorstände Personalräte Dienststellen Gewerkschaften Richter Juristen
TVöD-Leistungsentgelt
Verständliche Darstellung Das Fachbuch zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) im Öffentlichen Dienst ist auch in der 2. Auflage gezielt ohne wissenschaftlich-theoretische Abhandlungen verfasst und in erster Linie für die kommunale Praxis geschrieben. Der Leitfaden verhilft auch Verwaltungen, die zögern, skeptisch sind oder zum Teil mit sehr durchdachten Argumenten keinen individuellen Gehaltsbezug aufgrund von Leistungsfeststellungen vornehmen wollen, zu einer effizienten Führungsarbeit und unterstützt sie bei der Umsetzung der vorgegebenen Schritte. Die leistungsbezogene Bezahlung in der Praxis Die Themen des Buchs sind u.a.: Arten und Instrumente leistungsbezogener Bezahlung, etwa Leistungsentgelte gemäß § 18 Abs. 4 TVöD sowie Stufenentwicklung und Stufenbewegung nach § 17 Abs. 2 TVöD Die betriebliche Kommission Dienstvereinbarung über das System der leistungsbezogenen Bezahlung Feststellung und Bewertung von Leistungen nach dem TVöD – Warum und wie? Zielvereinbarung, u.a. mit Woher kommen die Ziele, Beispiele für Ziele, Wer schließt die Ziele ab?, Zielerreichung, Entwicklung der Qualität von Zielvereinbarungen Systematische Leistungsbewertung, mit methodischen Schritten und Bewertungsgespräch Feststellung der erreichten Leistung Umfang und Finanzierung des Leistungsentgeltes Konkrete Schritte zur Einführung Mit Checklisten, Formularen und Übersichten Eine Vielzahl von Checklisten, Formularen und Übersichten erleichtert die tägliche Arbeit hinsichtlich der Einführung leistungsorientierter Bezahlung. Als Nachschlagewerk kann das Buch für die konkreten Maßnahmen genutzt werden, die für den Prozess der Einführung des TVöD-Leistungsentgelts, beispielsweise zum Abschluss einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung, zu ergreifen sind. Erfahrene Autorin Die Autorin Gesine Wilke ist Geschäftsführerin des Sächsischen Kommunalen Studieninstituts Dresden.
Kommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
Der Kommentar für Hessen Der Ergänzungsband zum TV-L informiert umfassend und aktuell über die spezifischen Tarifverträge für die Landesbeschäftigten in Hessen. Der TV-H lehnt sich an den TV-L an. Alle Tarif-Vorschriften in einem Band Das Werk enthält: erste Hinweise und Ausführungen zur Tarifeinigung vom 15.10.2021 für die Landesbeschäftigten die aktuellen Texte des TV-H und des TVÜ-H, den TV zur Einkommensverbesserung und zur Entgeltumwandlung, die tarifvertraglichen Regelungen für Ärzte, Auszubildende, Praktikanten, Waldarbeiter und PKW-Fahrer, jeweils mit Kommentierungen. Mit aktueller Rechtsprechung Die hessischen Eigenheiten des Tarifrechts werden ausführlich erläutert. Ebenso ist die aktuelle Rechtsprechung – soweit sie für das hessische Tarifrecht relevant ist – eingearbeitet. Für die Verwaltungspraxis Der Ergänzungsband »TV-H« wird als eigenständige Ausgabe mit eigenen Ergänzungslieferungen geführt. Ebenso ist er in Kombination mit dem Grundwerk »TV-L« beziehbar. Tipp! Günstiger Kombinationspreis: »TV-L-Kommentar« und »TV-H-Kommentar«
Beihilfevorschriften des Bundes und der Länder
Zuverlässiger Praxiskommentar zum Bundesbeihilferecht – BBhV Das Kernstück dieses Standardkommentars bilden die umfangreichen Erläuterungen zur Bundesbeihilfeverordnung und zu der entsprechenden Verwaltungsvorschrift. Mit wichtigen Vorschriften und Rundschreiben Neben den einschlägigen Texten der Beihilferegelungen des Bundes und der Länder finden Sie dazu ergangene ausgewählte Rundschreiben und Verwaltungsvorschriften. Ebenfalls abgedruckt sind einschlägige Vorschriften mit Bezug zum Beihilferecht, zum Beispiel die Gebührenordnungen für Ärzte, Heilpraktikergebührenverordnung, Bundespflegesatzverordnung, SGB V – Auszug, SGB XI. Mit allen Beihilferegelungen der Länder Für die Länder findet der Nutzer die jeweiligen Beihilferegelungen mit VwV bzw. Ausführungsvorschriften sowie relevante Rundschreiben. Kennen Sie schon »Beihilferecht context« mit KI.Assist? Nutzen Sie auch die Online-Version des Kommentars. Neben den im Loseblattwerk enthaltenen Kommentierungen finden Sie dort zusätzlich rund 1000 gut recherchierbare Entscheidungen, über 200 einschlägige Vorschriften. Der neue KI.Assist von Boorberg unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das KI-gestützte Frage-Antwort-Tool spart Zeit bei der Recherche und nutzt ausschließlich die eigenen und geprüften Fachinformationen des Boorberg-Online-Dienstes Beihilferecht context. Melden Sie sich einfach unter beihilferecht-context.boorberg.de zum kostenlosen einmonatigen Test an.