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Krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Leseprobe Inhaltsverzeichnis

2025, 2. Auflage, 96 Seiten

ISBN 9783415077874

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Reihe Das Recht der Wirtschaft

18,00 €

inkl. USt.

Lieferbar - Lieferung in 3–5 Werktagen

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Die krankheitsbedingte Kündigung – was ist zu beachten?

Die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ist mit strengen Vorgaben des Gesetzgebers und der Rechtsprechung verbunden, die letztlich dem Schutz der arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen sollen. Der Autor zeigt die verschiedenen Arten der krankheitsbedingten Kündigung auf und behandelt deren Wirksamkeitsvoraussetzungen vor dem Hintergrund der hierzu ergangenen Rechtsprechung.

Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Darüber hinaus stellt der Verfasser das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Sinn und Zweck des BEM ist es unter anderem, die Wiedereinbindung der Beschäftigten in den Arbeitsprozess nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit zu ermöglichen. Der Leitfaden zeigt detailliert die einzelnen Verfahrensschritte des BEM auf und benennt die Beteiligten.
Autoren
- André Kasper, Rechtsanwalt
Produktsicherheit

Hersteller:

RICHARD BOORBERG VERLAG GmbH & Co KG

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