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Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten

von Ralph Jürgen Bährle, Rechtsanwalt, Bährle & Partner, Nothweiler
2013, 2. Auflage, 86 Seiten
in den Warenkorb    € 9,60
Das Recht der Wirtschaft, Band 233
ISBN 978-3-415-05166-9

Abmahnung, Betriebsbuße etc.

Verstößt der Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen dem Arbeitgeber arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen z.B.:

• Ermahnung und Abmahnung,
• eine Betriebsbuße,
• der Entzug von Leistungen,
• Schadensersatz,
• die Versetzung,
• die Kündigung.

Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht

Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen.

Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung sowie Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab.

Über die Reihe
Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten

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