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TVöD-Leistungsentgelt

Leistungsprämien – Erfolgsprämien – Leistungszulagen
Praxisratgeber mit Tipps und Strategien
von Gesine Wilke, Geschäftsführerin des Sächs. Kommunalen Studieninstituts Dresden
2017, 2., vollständig überarbeitete Auflage, 144 Seiten
in den Warenkorb    € 29,80
edition moll
ISBN 978-3-415-05672-5

Verständliche Darstellung

Der Leitfaden zur leistungsorientierten Bezahlung im Öffentlichen Dienst ist auch in der 2. Auflage gezielt ohne wissenschaftlich-theoretische Abhandlungen verfasst und in erster Linie für die kommunale Praxis geschrieben. Das Werk verhilft auch Verwaltungen, die zögern, skeptisch sind oder zum Teil mit sehr durchdachten Argumenten keinen individuellen Gehaltsbezug aufgrund von Leistungsfeststellungen vornehmen wollen, zu einer effizienten Führungsarbeit und unterstützt sie bei der Umsetzung der vorgegebenen Schritte.

Mit Checklisten, Formularen und Übersichten

Eine Vielzahl von Checklisten, Formularen und Übersichten erleichtert die tägliche Arbeit hinsichtlich der Einführung leistungsorientierter Bezahlung. Als Nachschlagewerk kann das Buch für die konkreten Maßnahmen genutzt werden, die für den Prozess der Einführung des TVöD-Leistungsentgelts, beispielsweise zum Abschluss einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung, zu ergreifen sind.

Über die Reihe
TVöD-Leistungsentgelt

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