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Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung

Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte
Praxisleitfaden
begründet von Dipl.-Verwaltungswirt Gerhard Adrian, Ltd. Polizeidirektor a.D., Dipl.-Psychologe Ingolf Albert, Ltd. Regierungsdirektor a.D., und Dipl.-Verwaltungswirt Eckhard Riedel, Finanzwirt (CoB), fortgeführt von Dipl.-Verwaltungswirtin Ines Moritz, Polizeioberrätin
2010, 8. Auflage, 86 Seiten
in den Warenkorb    € 18,–
edition moll
ISBN 978-3-415-04499-9

Beim Thema Beurteilung können viele mitreden. Doch wie funktioniert die Beurteilung tatsächlich? Wann ist eine solche erforderlich? An welchen Kriterien muss man sich orientieren? Und wie gestaltet man eine Beurteilung rechtssicher? Der Praxisleitfaden unterstützt den Leser ganz konkret bei der »Mitarbeiterbeurteilung«. Die Autorin erläutert systematisch die rechtlichen, psychologischen und managementtheoretischen Grundlagen von Beurteilungsprozessen und weist auf entscheidende Probleme hin: So können Fehlerquellen erkannt und vermieden werden. Das Buch ermöglicht es, ein aussagefähiges Bild von der Leistung und Befähigung des Betroffenen zu erstellen.

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Mitarbeiterbeurteilung

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